Менаџмент људских ресурса
Носилац предмета: др Бранка Золак Пољашевић, ванредни професор
Циљ предмета Менаџмент људских ресурса је упознавање студената са основама менаџмента људских ресурса, које су неопходне за правилно разумијевање и усмјеравање запослених ка остварењу стратегијских циљева предузећа. Циљеви изучавања предмета подразумијевају и упознавање студената са савременим концептом, циљевима и активностима менаџмента људских ресурса, савладавање управљачких метода и техника, које подстичу организациону успјешност и мотивацију појединаца, те развијање осјећаја за пословну етику.
| Шифра предмета: | ОПИ24МЉР |
|---|---|
| Статус предмета: | О |
| Семестар: | 6. |
| Фонд часова: | 3+2 |
| ЕЦТС бодова: | 8 |
| Катедра: | ЕФ-КПЕММ: Катедра за пословну економију, менаџмент и маркетинг |
| Наставници: |
др Бранка Золак Пољашевић,
ванредни професор |
| Условљеност другим предметима: | Нема условљености |
| Исходи учења (стечена знања): | Студент познаје и објашњава основне активности менаџмента људских ресурса. Студент примјењује теоријска знања кроз задатке и студије случаја из области менаџмента људских ресурса. Студент развија вјештине тимског рада и поступања са људима у организацији. Студент дискутује и критички анализира различите управљачке методе и технике које имају за циљ привлачење, развој и мотивисање појединаца у организацији. Студент вреднује етичка начела пословања. |
| Садржај предмета: | Менаџмент људских ресурса у савременом пословном окружењу; Менаџмент људских ресурса у организацији; Анализа и обликовање посла; Планирање људских ресурса; Регрутовање кандидата; Селекција кандидата; Обука запослених; Развој запослених; Управљање успјешношћу запослених; Награђивање запослених; Радни односи и колективно преговарање. |
| Методе наставе и савладавање градива: | Предавања, вјежбе, анализа студија случаја и различитих активности менаџмента људских ресурса у конкретним организацијама, самосталан рад студената на изради и презентовању семинарских радова. |
| Литература: | Золак Пољашевић, Б. (2021). Менаџмент људских ресурса: Традиционални у сусрет савременом приступу. Бања Лука: Универзитет у Бањој Луци. ISBN 978-99938-46-94-9. Noe, R., Hollenbeck, J., Gerhart, B., & Wright, P. (2022). Human Resource Management: Gaining a Competitive Advantage. 13th edition. New York: McGraw Hill. ISBN: 978-1264188895. |
| Облици провјере знања и оцјењивање: | Колоквиј 1 (0-20 бод); Колоквиј 2 (0-20 бод.); Завршни испит (0-50 бод.); Похађање наставе (2 бода); Активности на настави (0-8 бод.) |
| Посебна назнака за предмет: |