Корпоративно управљање
Носилац предмета: др Јово Атељевић, редовни професор
Циљ предмета је објашњење релевантних аспеката корпоративног управљања, да се прикаже и анализира концептуални оквир за разматрање корпоративног управљања и да се сагледају основни проблеми у научном и стручном приступу корпоративном управљању, као и анализа стања и праксе корпоративног управљања у домаћим предузећима.
| Шифра предмета: | 2И14МКУП |
|---|---|
| Статус предмета: | И |
| Семестар: | 9. или 10. |
| Фонд часова: | 2+2 |
| ЕЦТС бодова: | 5 |
| Катедра: | ЕФ-КПЕММ: Катедра за пословну економију, менаџмент и маркетинг |
| Наставници: |
др Јово Атељевић,
редовни професор др Игор Тодоровић, редовни професор |
| Условљеност другим предметима: | |
| Исходи учења (стечена знања): | Студент треба да стекне релевантна теоријска и практична знања из области корпоративног управљања неопходна за разумијевање и истраживање комплексних релација између инвеститора, менаџера и осталих заинтересованих страна. Студент је оспособљен да дефинише пословну стратегију предузећа засновану на OECD принципима корпоративног управљања. |
| Садржај предмета: | Појам корпорације, проблем принципал-агент; Појам, теоријски приступи и механизми корпоративног управљања уз осврт на OECD принципе и ЕУ директиве и препоруке; Акционарско друштво: троугао власника, надзорног и управног одбора; Надзорни одбор као кључни орган контроле и стратешког управљања; Скупштина акционара; Отворени и затворени системи корпоративног управљања: њемачки и англо-амерички систем корпоративног управљања, примјер из регије; Корпоративно управљање и тржиште капитала; Објављивање и транспарентност извјештавања; Оцјењивање стања уведености и примјене корпоративног управљања; Корпоративно управљање у транзицијским земљама уз посебан осврт на посљедице приватизације на акционарску структуру и културу; Корпоративна друштвена одговорност и корпоративно управљање; Етика и корпоративно управљање; Конвергенција система корпоративног управљања и најбоље праксе. |
| Методе наставе и савладавање градива: | Предавања, односно преношење систематских сазнања из литературе. Илустрације и вјежбе. Поред примјера о којима ће се дискутовати, на часовима ће се рјешавати проблемски задаци којима ће се илустровати и вјежбати одређене теме. Дискусија случајева из праксе. Израда и излагање семинарског рада уз обавезну примјену методологије за израду стручних радова. |
| Литература: | Тодоровић, З.; Бабић М. (2008). Корпоративно управљање као фактор убрзаног развоја привреде. Бања Лука: Атлантик; Лојпур, А.; Лакићевић, М. (2009). Корпорацијско управљање у теорији и пракси приватизације, допуњено издање. Подгорица: Економски факултет; Међународна финансијска корпорација (IFC) (2009). Приручник из корпоративног управљања за фирме у Босни и Херцеговини; Типурић, Д. (2008). Корпоративно управљање. Загреб: Синергија; Међународна финансијска корпорација (IFC) (2009). Приручник за управљање породичним фирмама (бх. издање). |
| Облици провјере знања и оцјењивање: | Колоквиј 1 (0-20 бод); Колоквиј 2 (0-20 бодова); Завршни испит (0-50 бодова); Похађање наставе (2 бода); Активности на настави (0-8 бодова) |
| Посебна назнака за предмет: |