• WebMail
  • еСтудент
  • еЗапослени
  • КАЦЕФ
  • ЋИР
  • /
  • LAT
  • /
  • ENG
EFBL EFBL
EFBL EFBL
  • ПОЧЕТНА
  • О НАМА
    • О нама, мисија и визија
    • Историјат
    • Монографија 45 година
    • Деканат
    • Наставници и сарадници
    • Службе
      • Секретар факултета
      • Студентска служба
      • Служба за опште послове
      • Канцеларија за практичну наставу
      • Канцеларија за постдипломске студије
      • Канцеларија за међународну сарадњу
      • Библиотека
      • Технички секретар
    • Документи и одлуке факултета
    • Закони и интерни прописи Универзитета
    • Фотогалерија
    • Видеогалерија
    • Асоцијације
      • Савез студената Економског факултета - ССЕФ
      • Алумни центар
    • Контакт
  • СТУДИЈИ
    • Студиј I циклуса
      • О студију
      • I година
        • Економија и пословно управљање
        • Пословна информатика
      • II година
        • Економија и пословно управљање
        • Пословна информатика
      • III година
        • Економија и пословно управљање
        • Пословна информатика
      • IV година
        • Рачуноводство и ревизија
        • Финансијско управљање, банкарство и осигурање
        • Међународна економија
        • Менаџмент и предузетништво
        • Квантитативне анализе
        • Пословна информатика
    • Студиј II циклуса
      • О студију
      • Студијски програми
        • Финансије, банкарство и осигурање
        • Финансије и ревизија јавног сектора
        • Међународна економија
        • Пословна економија
        • Актуарство
        • Управљање културним насљеђем и културним туризмом
        • Менаџмент у туризму и хотелијерству
      • Огласна табла
      • Опште информације
      • Распоред предавања
      • Распоред испита
    • Студиј III циклуса
      • О студију
      • Модули
        • Пословне финансије, банкарство и осигурање
        • Менаџмент и предузетништво
        • Економска анализа и политика
        • Међународна економија
      • Огласна табла
      • Опште информације
      • Распоред предавања
      • Распоред испита
    • MBA
    • Наставни план и програм
    • Постдипломски студиј 4+2
      • О студију
      • Огласна табла
      • Распоред испита
    • Докторски студиј по старом плану
    • Јавне одбране
  • ЗА СТУДЕНТЕ
    • Огласна табла
    • Опште информације
      • Академски календар
      • Одлука о валоризовању знања
    • Распоред предавања
    • Распоред испита
    • еСтудент
    • Љетна школа
      • Љетна школа Економског факултета
      • Документи
      • Љетне школе партнерских универзитета
    • Студентска пракса и обука
    • Стипендије и конференције
    • Прилике за посао
    • Архива новости
  • Упис
  • МЕЂУНАРОДНА САРАДЊА
    • Канцеларија за међународну сарадњу
    • Размјена студената и особља
      • Документи
      • Конкурси
    • Споразуми и партнерства
    • Међународни пројекти и размјена
    • Искуства са међународне размјене
    • CESEENET
    • ASECU
    • CEEPUS
  • КАТЕДРЕ
    • Међународни економски односи
    • Економска теорија, анализа и политика
    • Квантитативна анализа и информатика
    • Пословна економија, менаџмент и маркетинг
    • Рачуноводство и пословне финансије
  • НАУЧНИ И СТРУЧНИ РАД
    • Acta Economica
    • Конференције
    • Пројектне активности
    • ЦИРП
    • ЦПМЕ
    • REDETE 2019

Предмети

Профил предмета

Интернационални менаџмент људских ресурсa

Носилац предмета: др Бранка Золак Пољашевић, ванредни професор

Циљеви овог предмета су: системско разумијевање знања за пројектовање основа организације људских ресурсима у међународном окружењу; идентификовање и анализа конкретних проблема; стицање знања о доношењу одлука у управљању људским ресурсима у међународном окружењу; практично разумијевање и критичко вредновање како за примјену, тако и за провођење одлука.

Шифра предмета: 2И18ТИМЉ
Статус предмета: И
Семестар: 9. или 10.
Фонд часова: 2+2
ЕЦТС бодова: 5
Катедра: ЕФ-КПЕММ: Катедра за пословну економију, менаџмент и маркетинг
Наставници: др Бранка Золак Пољашевић, ванредни професор
др Драгана Дошеновић, доцент
Условљеност другим предметима: Нема условљености
Исходи учења (стечена знања): Након успјешног завршетка овог предмета, студенти ће бити у стању да: разумију теорију и праксу међународног менаџмента људских ресурса; разумију процес управљања људским ресурсима; да имплементују процес управљања људским ресурсима у пракси менаџмента; разумију питања и праксе које се односе на главне функције управљања људским ресурсима у контексту мултинационалних средина; разумију регрутовање и одабир особља за међународне задатке. Такође, студенти ће бити у стању да: покажу свој правац и оригиналност у конкурентном окружењу; се баве сложеним питањима разлика међу културама; ефикасно презентују материјал из предмета и доносе јасно своје закључке; ефикасно раде као дио тима или групе.
Садржај предмета: Интернационални менаџмент људских ресурса - теорије и истраживањa; Утицај културних разлика на МЉР и организација; стратешко управљање људским ресурсима; улога одјељења ЉР; запошљавање у међународном МЉР; одабир у међународном МЉР; накнаде за међународни МЉР; обука и развој у међународном МЉР; запошљавање у међународном МЉР.
Методе наставе и савладавање градива: Предавања, вјежбе, пословни случајеви, самостална израда семинарских радова и практичних задатaка. Настава је интерактивна, те се подржавају разговори и расправе.
Литература: Harzing, A., & Pinnington, A.H (2015). International Human Resources Management (4th edition). London: SAGE Publication. Briscoe, D., Schuler, R., & Tarique, I. (2012). International Human Resources Management: Policies and Practicies for Multinational Enterprises (4th edition). New Your: Routledge.
Облици провјере знања и оцјењивање: Активност на настави се процјењује израдом семинарских радова, расправа и студије случаја. Колоквиј може бити писмени дио испита. Завршини испит се односи само на теоријска питања. Колоквиј 1 (0-20 бод); Колоквиј 2 (0-20 бодова); Завршни испит (0-50 бодова); Похађање наставе (2 бода); Активности на настави (0-8 бодова)
Посебна назнака за предмет: -

Огласи

Умјесто предавања из Економско математичких модела и метода у сриједу, 26.2.2020. године у 9.00 часова одржаће се предавања из Менаџмента људских ресурса.
Умјесто предавања из Менаџмента људских ресурса у петак, 28.2.2020. године у 11.00 часова одржаће се предавања из Економско математичких модела и метода.

Студентска Служба Објављено 24.02.2020. у 14:12 часова

Резултати испита

Фајлови са предавања и вјежби

Универзитет у Бањoj Луци Економски факултет

Мајке Југовића 4, 78000 Бања Лука Република Српска, Босна и Херцеговина
Централа: +387 51 430 010 // Деканат: +387 51 430 012 // Студентска служба: +387 51 430 020
Имејл: info@ef.unibl.org

Copyrights © 2017 EFBL // Made by MANIA