Менаџмент људских ресурса

Шифра: О14МЉР · 8 ECTS · Катедра за пословну економију, менаџмент и маркетинг

Ужа научна област: ЕФ-МЕНАЏ: Менаџмент

Огласи

Оглас

30. јун 2020.

Распоред полагања испита из предмета Менаџмент људских ресурса, који ће се одржати 01.07.2020. године у сали 6, можете погледати овдје.

Оглас

09. јун 2020.

Распоред полагања испита из предмета Менаџмент људских ресурса, који ће се одржати 10.06.2020. године у сали 6, можете погледати овдје.

Оглас

10. октобар 2019.

Obavještavaju se studenti da će se dodatni ispitni rok iz predmeta Menadžment ljudskih resursa održati u ponedeljak, 14.10.2019. godine sa početkom u 9 časova.

Оглас

08. октобар 2019.

Оквирни распоред полагања испита из предмета Менаџмент људских ресурса, који ће се одржати 09.10.2019. године, можете погледати овдје.

Оглас

05. јун 2019.

Поштоване колегице и колеге,
Обавјештавамо Вас да се испит из предмета Менаџмент људских ресурса помјера са 26.06. на 20.06.2019. године са почетком у 9 часова (први јунско-јулски рок).

Циљеви изучавања предмета

Упознати студенте с теоријским основама менаџмента људских ресурса неопходним за разумијевање и усмјеравање људи на стварање услова за реализацију стратешких циљева предузећа. Потребно је да се студенти упознају са савременим концептом, циљевима и задацима менаџмента људских ресурса и савладају управљачке методе и технике које подстичу организациону успјешност и мотивацију појединаца. Развити способност студента за ефикасно управљање људима на послу.

Исходи учења (стечена знања)

Упознавање функција људских ресурса. Способност сагледавања промјена и програмирање функција у предузећу. Вјештине примјењивања МЉР функција. Стицање вјештине управљања људским ресурсима, као и знања за њихов креативни развој. Способност рада у групама. Анализа појава, закључивање и давање сугестија за будућност. Студенти ће научити како да поступају с људима у организацији, како да их уводе у процес рада, да их мотивишу, образују, награђују да би постизали што боље радне резултате и што повољнију радну климу. Оспособиће се за рјешавање практичних проблема из области менаџмента људских ресурса.

Садржај предмета

Теоријско одређење МЉР; Стратешки аспект МЉР; Анализа посла; Планирање људских ресурса; Регрутовање потенцијалних кандидата; Селекција кандидата; Обука запослених; Развој и задржавање запослених; Оцјењивање перформанси запослених; Компензације и бенефиције; Радни односи и колективно преговарање; Здравље и безбједност на раду.

Методе наставе и савладавање градива

Предавања, пословни случајеви, вјежбе, семинари, анализа функције људских ресурса у конкретној организацији.

Облици провјере знања и оцјењивања

Колоквиј 1 (0-20 бод); Колоквиј 2 (0-20 бод.); Завршни испит (0-50 бод.); Похађање наставе (2 бода); Активности на настави (0-8 бод.)

Књиге и други наставни материјал

Ilić, G. (2014). Osnovi menadžmenta ljudskih resursa. Banja Luka: Ekonomski fakultet.

Резултати испита

Испит	Датум
Колоквијум II	03.06.2026.
Колоквијум I	07.04.2026.
Колоквијум II	04.06.2025.
Колоквијум I	09.04.2025.
Колоквијум II	04.06.2024.
Колоквијум I	11.04.2024.
Колоквијум II	06.06.2023.
Колоквијум I	13.04.2023.
Колоквијум II	07.06.2022.
Колоквијум I	12.04.2022.