Менаџмент људских ресурса

Шифра: О14МЉР · 8 ECTS · Катедра за пословну економију, менаџмент и маркетинг

Ужа научна област: ЕФ-МЕНАЏ: Менаџмент

Огласи

Оглас

25. septembar 2017.

Распоред полагања на завршном испиту из предмета Менаџмент људских ресурса, који ће се одржати 18.09.2017. године, можете погледати овдје.

Оглас

25. septembar 2017.

Распоред полагања на завршном испиту из предмета Менаџмент људских ресурса, који ће се одржати 04.09.2017. године, можете погледати овдје.

Циљеви изучавања предмета

Упознати студенте с теоријским основама менаџмента људских ресурса неопходним за разумијевање и усмјеравање људи на стварање услова за реализацију стратешких циљева предузећа. Потребно је да се студенти упознају са савременим концептом, циљевима и задацима менаџмента људских ресурса и савладају управљачке методе и технике које подстичу организациону успјешност и мотивацију појединаца. Развити способност студента за ефикасно управљање људима на послу.

Исходи учења (стечена знања)

Упознавање функција људских ресурса. Способност сагледавања промјена и програмирање функција у предузећу. Вјештине примјењивања МЉР функција. Стицање вјештине управљања људским ресурсима, као и знања за њихов креативни развој. Способност рада у групама. Анализа појава, закључивање и давање сугестија за будућност. Студенти ће научити како да поступају с људима у организацији, како да их уводе у процес рада, да их мотивишу, образују, награђују да би постизали што боље радне резултате и што повољнију радну климу. Оспособиће се за рјешавање практичних проблема из области менаџмента људских ресурса.

Садржај предмета

Теоријско одређење МЉР; Стратешки аспект МЉР; Анализа посла; Планирање људских ресурса; Регрутовање потенцијалних кандидата; Селекција кандидата; Обука запослених; Развој и задржавање запослених; Оцјењивање перформанси запослених; Компензације и бенефиције; Радни односи и колективно преговарање; Здравље и безбједност на раду.

Методе наставе и савладавање градива

Предавања, пословни случајеви, вјежбе, семинари, анализа функције људских ресурса у конкретној организацији.

Облици провјере знања и оцјењивања

Колоквиј 1 (0-20 бод); Колоквиј 2 (0-20 бод.); Завршни испит (0-50 бод.); Похађање наставе (2 бода); Активности на настави (0-8 бод.)

Књиге и други наставни материјал

Ilić, G. (2014). Osnovi menadžmenta ljudskih resursa. Banja Luka: Ekonomski fakultet.

Резултати испита

Испит	Датум
Колоквијум II	08.06.2021.
Колоквијум I	20.04.2021.
Колоквијум II	10.06.2019.
Колоквијум I	15.04.2019.
Колоквијум II	04.06.2018.
Колоквијум I	16.04.2018.