Менаџмент људских ресурса

Шифра: О14МЉР · 8 ECTS · Катедра за пословну економију, менаџмент и маркетинг

Ужа научна област: ЕФ-МЕНАЏ: Менаџмент

Огласи

Оглас

14. oktobar 2020.

Оквирни распоред полагања испита из предмета Менаџмент људских ресурса, који ће се одржати 15.10.2020. године у Сали 6, можете погледати овдје.

Оглас

30. septembar 2020.

Оквирни распоред полагања испита из предмета Менаџмент људских ресурса, који ће се одржати 01.10.2020. године у Сали 6, можете погледати овдје.

Оглас

16. septembar 2020.

Оквирни распоред полагања испита из предмета Менаџмент људских ресурса, који ће се одржати 17.09.2020. године у Сали 6, можете погледати овдје.

Оглас

02. septembar 2020.

Оквирни распоред полагања испита из предмета Менаџмент људских ресурса, који ће се одржати 03.09.2020. године у Сали 6, можете погледати овдје.

Оглас

14. jul 2020.

Распоред полагања испита из предмета Менаџмент људских ресурса, који ће се одржати 15.07.2020. године у сали 6, можете погледати овдје.

Циљеви изучавања предмета

Упознати студенте с теоријским основама менаџмента људских ресурса неопходним за разумијевање и усмјеравање људи на стварање услова за реализацију стратешких циљева предузећа. Потребно је да се студенти упознају са савременим концептом, циљевима и задацима менаџмента људских ресурса и савладају управљачке методе и технике које подстичу организациону успјешност и мотивацију појединаца. Развити способност студента за ефикасно управљање људима на послу.

Исходи учења (стечена знања)

Упознавање функција људских ресурса. Способност сагледавања промјена и програмирање функција у предузећу. Вјештине примјењивања МЉР функција. Стицање вјештине управљања људским ресурсима, као и знања за њихов креативни развој. Способност рада у групама. Анализа појава, закључивање и давање сугестија за будућност. Студенти ће научити како да поступају с људима у организацији, како да их уводе у процес рада, да их мотивишу, образују, награђују да би постизали што боље радне резултате и што повољнију радну климу. Оспособиће се за рјешавање практичних проблема из области менаџмента људских ресурса.

Садржај предмета

Теоријско одређење МЉР; Стратешки аспект МЉР; Анализа посла; Планирање људских ресурса; Регрутовање потенцијалних кандидата; Селекција кандидата; Обука запослених; Развој и задржавање запослених; Оцјењивање перформанси запослених; Компензације и бенефиције; Радни односи и колективно преговарање; Здравље и безбједност на раду.

Методе наставе и савладавање градива

Предавања, пословни случајеви, вјежбе, семинари, анализа функције људских ресурса у конкретној организацији.

Облици провјере знања и оцјењивања

Колоквиј 1 (0-20 бод); Колоквиј 2 (0-20 бод.); Завршни испит (0-50 бод.); Похађање наставе (2 бода); Активности на настави (0-8 бод.)

Књиге и други наставни материјал

Ilić, G. (2014). Osnovi menadžmenta ljudskih resursa. Banja Luka: Ekonomski fakultet.

Резултати испита

Испит	Датум
Колоквијум II	08.06.2021.
Колоквијум I	20.04.2021.
Колоквијум II	10.06.2019.
Колоквијум I	15.04.2019.
Колоквијум II	04.06.2018.
Колоквијум I	16.04.2018.